ВеликобританияРусскийЧастным лицамWord, редактируемый

Англия и Уэльс Расчётный листок по последней зарплате

Статья 8 Employment Rights Act 1996 даёт работнику право на письменный детализированный расчётный листок до выплаты или при ней. Если последняя зарплата поступила без первого листка за период, запросите его. Поступление денег само по себе не заменяет документ.

Кому подходит

Англия и Уэльс: совершеннолетний обычный прямой работник частной компании, трудовой статус установлен, работа только здесь, оплата зависит от отработанного времени. Действительное прекращение с 1 по 16 октября 2026 года установлено; последняя зарплата выплачена, первый расчётный листок отсутствует. Факты подтверждены; нет денежного спора, специального режима и трансграничности.

Когда шаблона недостаточно

Прекращение до 1 октября 2026 года, Шотландия/Северная Ирландия, спор о статусе, самозанятость, агентство, морская и иная специальная работа, невыплата, отпуск/пособие, чужие записи и повторные копии требуют отдельного анализа. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.

Как действовать

Подтвердите работодателя, установленный трудовой статус и работу только в Англии/Уэльсе, действительное прекращение с 1 по 16 октября 2026 года, период и последнюю выплату. Проверьте доступный бумажный или электронный документ.
Письменно попросите itemised pay statement: начисленную сумму до удержаний, удержания и их назначение, чистую сумму; при разных способах выплаты — части и способы. Для выбранной меняющейся по времени оплаты нужны часы соответствующей переменной суммы.
Проверьте отдельное действующее standing statement о фиксированных удержаниях: статья 9 при соблюдении условий позволяет показать в листке их общую сумму. Сопоставьте документы с договором и поступлением, назовите ошибки.
Сохраните запрос, получение, ответ и листок. При невыдаче отдельно проверьте обращение по статье 11 и сроки с учётом правил примирения; не ждите, что обычная переписка сама продлит срок. Чистый спор о правильности суммы требует отдельного способа защиты.

Что понадобится

Договор и статус, подтверждение места/окончания работы, часы и период, платёж, сведения об удержаниях, отдельное уведомление о фиксированных удержаниях, запрос, получение и ответ.

Что уточнить перед заполнением

Где работали? Статус установлен? Когда прекратилась работа? Оплата менялась по часам? Есть отдельное уведомление об удержаниях? Документ отсутствует или оспаривается только сумма?

Правовые основания

Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-16. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.