Справка о работе после прекращения договора
После окончания трудового договора запросите certificado de trabalho с датами приёма и прекращения и сведениями о должностях, которые вы занимали. Дополнительные сведения включаются только по вашей просьбе. Справку о работе отделяйте от документов для социальных и иных официальных целей.
Кому подходит
Материковая Португалия: совершеннолетний работник обычного частного сектора, действительное прекращение трудового договора в 2026 году установлено. Первая справка по статье 341 не выдана; даты и должности подтверждены. Нет спора о прекращении, специального режима или трансграничного элемента.
Когда шаблона недостаточно
Продолжающаяся работа, Азоры/Мадейра и региональные особенности, государственная служба, специальные режимы, спор об увольнении, социальные/зарплатные документы, перевод и утраченный экземпляр требуют отдельной проверки. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.
Как действовать
- Сверьте работодателя, даты приёма и прекращения и все должности, которые вы занимали. Укажите, что трудовой договор уже прекращён и первая справка не выдана.
- Попросите выдать certificado de trabalho по статье 341 с указанными датами и должностями. Если нужны другие сведения, сформулируйте их отдельно; не просите неопределённую общую характеристику по умолчанию.
- Направьте обращение ответственному подразделению и сохраните текст и доказательство доставки. Согласуйте безопасный способ получения. Для отдельного официального документа назовите его и цель; право на все кадровые материалы из этой статьи не следует.
- Сверьте полученный документ с подтверждёнными фактами; ошибки укажите по пунктам. При невыдаче проверьте способ защиты и конкретные сроки. Назначенная вами дата ответа сама не создаёт общего законного срока в 10 дней.
Что понадобится
Трудовой договор, документы о приёме и прекращении, сведения о должностях, обращение, доставка, ответ и полученные справки.
Что уточнить перед заполнением
Договор прекращён? Даты и должности? Первая справка отсутствует или есть ошибки? Просил ли работник другие сведения? Какой отдельный официальный документ нужен?
Правовые основания
Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-16. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.