Справка после прекращения работы
После прекращения трудового отношения вы вправе потребовать справку с датами начала и окончания работы и видом либо описанием выполнявшихся работ. Основание — статья 189а Закона о труде. Оценку поведения и результатов работодатель может дать по просьбе; положительная характеристика не гарантирована.
Кому подходит
Сербия: совершеннолетний обычный работник частной компании по прямому трудовому договору; действительное прекращение в 2026 году установлено. Первая справка отсутствует, даты и работы подтверждены. Нет специального режима, спора о прекращении, посредника, правопреемства или иностранного элемента.
Когда шаблона недостаточно
Продолжающаяся работа, публичная служба, особые отрасли, иностранные работники, предоставление персонала, смена работодателя, спорный стаж/прекращение, перевод и дубликаты требуют отдельного анализа. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.
Как действовать
- Сверьте работодателя, подтверждённое действительное прекращение в 2026 году, даты начала/окончания и выполнявшиеся работы. Укажите, что первая справка отсутствует.
- Направьте письменный запрос по статье 189а с нужными сведениями и предложенным способом получения. Письменная форма помогает доказать содержание и дату обращения.
- Проверьте даты и описание работы. Оценку поведения/результатов, если она нужна, попросите отдельно; закон допускает её в той же или отдельной справке, но не обещает обязательной положительной оценки.
- Сохраните запрос, доставку, ответ и ошибки. При отказе либо невыдаче проверьте способ защиты и сроки сразу: статья 195 содержит общее правило о 60 днях от вручения решения или знания о нарушении. Переписка здесь не названа продлением срока.
Что понадобится
Договор, подтверждение прекращения, даты и описание работ, запрос, доставка, ответ, справка и доказательства последствий при наличии.
Что уточнить перед заполнением
Работа прекращена? Даты и работы подтверждены? Первая справка отсутствует или ошибочна? Когда получен отказ/стало известно о нарушении? Нужна ли оценка?
Правовые основания
Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-16. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.