Расчёт последней выплаченной зарплаты
По статье 121 Закона о труде работодатель предоставляет расчёт при каждой выплате зарплаты и соответствующей компенсации зарплаты. Если последняя зарплата полностью выплачена, но первый расчёт за период отсутствует, запросите его; такой расчёт допускается в электронной форме.
Кому подходит
Сербия: совершеннолетний обычный прямой работник частной компании. Действительное прекращение в 2026 году установлено; последняя зарплата полностью выплачена, первый расчёт за период отсутствует. Факты подтверждены; нет спора о суммах/прекращении, специального режима, банкротства и трансграничности.
Когда шаблона недостаточно
Полная или частичная невыплата, компенсации и пособия, денежный спор, публичная служба, особые отрасли, посредники, банкротство, чужие сведения, перевод и повторные экземпляры требуют отдельной проверки. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.
Как действовать
- Сверьте работодателя, установленное действительное окончание работы в 2026 году, период и полную выплату последней зарплаты. Проверьте бумажные и электронные документы.
- Письменно попросите обрачун по статье 121, назвав период, платёж и отсутствующий первый документ. Электронный расчёт при полной выплате не считайте автоматически недопустимым.
- Сопоставьте полученный расчёт с договором и поступлением. Ошибки перечислите конкретно; получение денег и расчёта не лишает права оспаривать законность расчёта в компетентном суде.
- Сохраните запрос, его получение, ответ и расчёт. При отказе отдельно проверьте способ защиты и сроки; 30 дней для выплат после прекращения не называйте сроком выдачи документа или ответа на любое письмо.
Что понадобится
Договор, подтверждение прекращения, период и платёж, сведения об оплате, запрос, получение, ответ и расчёт.
Что уточнить перед заполнением
Зарплата выплачена полностью? Какой период? Есть электронный расчёт? Первая выдача или повторная копия? Есть денежный спор?
Правовые основания
Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-16. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.