РоссияРусскийБизнесWord, редактируемый

Предложить работнику прекращение договора по соглашению

Работодатель может предложить обсудить добровольное соглашение о прекращении трудового договора. Само предложение не прекращает работу. Дата и условия появятся только после согласования; молчание сотрудника не является согласием.

Кому подходит

Обычный работник частной организации; пока только предложение добровольно обсудить прекращение. Условия и дата ещё не согласованы.

Когда шаблона недостаточно

Не готовое соглашение, приказ, уведомление о сокращении или принуждение. Руководители, публичная служба, защищённые категории и конкретный расчёт выплат требуют отдельной проверки. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.

Как действовать

Убедитесь, что речь об обычном работнике частной организации и добровольном обсуждении. Не используйте предложение для давления, оформления задним числом или замены обязательной процедуры сокращения.
Назовите работника и договор; предложите обсудить прекращение по пункту 1 части 1 статьи 77 и статье 78 ТК. Обозначьте дату как обсуждаемую, а не уже назначенное увольнение.
Отдельно предложите обсудить дополнительные выплаты и передачу дел. Не включайте отказ от обязательных гарантий, заработка или иных положенных сумм. Расчёт обязательных выплат проверяется отдельно.
Передайте предложение надлежащим способом, сохраните его получение и добровольный ответ. При согласии подготовьте отдельное двустороннее соглашение с точными условиями, затем документы увольнения. При отсутствии согласия продолжайте исполнять трудовой договор.

Что понадобится

Договор/стороны; предложение; полномочия подписанта; получение; добровольный ответ; проект отдельного соглашения при согласии.

Что уточнить перед заполнением

Сотрудник согласен обсуждать? Обычный статус? Какая дата предлагается? Какие выплаты обсуждаются? Нет давления или подмены сокращения? Кто подписывает?

Правовые основания

Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-19. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.