Выдать работнику запрошенные копии документов
По письменному заявлению связанные с работой копии выдаются бесплатно и надлежаще заверенными не позднее трёх рабочих дней со дня подачи. Сопроводительный ответ перечисляет действительно подготовленные копии и не заменяет их выдачу.
Кому подходит
Письменное заявление работника о связанных с его работой копиях; дата подачи известна, копии подготовлены, требуется сопроводительный ответ и реальная выдача.
Когда шаблона недостаточно
Не выдача оригинала книжки для социального страхования, не чужие персональные данные или объявление неподготовленного выданным. Спор об отсутствии/объёме документа и электронный формат отдельно. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.
Как действовать
- Зафиксируйте заявление и дату подачи. Разберите каждый запрошенный документ: он связан с работой именно этого сотрудника, есть у работодателя и может быть подготовлен в требуемом виде.
- Подготовьте относящиеся к работнику копии и заверьте их надлежащим образом. Не выдавайте чужие сведения вместо нужной выписки; если документ не найден или не ведётся, установите действительную причину и отдельно решите соответствующий пункт запроса.
- В ответе укажите заявление и каждую реально подготовленную копию: название, дату/номер, число листов и экземпляров. Предоставление бесплатно; не ставьте выдачу в зависимость от оплаты или снятия трудовых требований.
- Выдайте комплект в срок, сохраните подтверждение фактического состава и получения. Согласование времени не должно превращаться в одностороннюю отсрочку; отправленное приглашение само по себе не доказывает выдачу документов.
Что понадобится
Заявление/подача; перечень; подготовленные заверенные копии/выписки; ответ; опись выдачи; подтверждение получения.
Что уточнить перед заполнением
Когда подано? Какие документы относятся к работнику? Подготовлены и заверены? Что реально выдано? Три рабочих дня соблюдены? Есть спорный пункт?
Правовые основания
- git15.rostrud.gov.ru/upload/iblock/449/trudovoy-kodeks-rossiyskoy-federatsii-ot-30.12.2001-_-197_fz.pdf
- consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-19. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.