РоссияРусскийЧастным лицамWord, редактируемый

Требование выплатить начисленную зарплату

Разделите начисленную, полученную и оставшуюся зарплату по каждому сроку. Требуйте остаток и отдельно компенсацию задержки; расчёт начинается со следующего дня после установленной даты выплаты.

Кому подходит

Работа в обычном российском ООО продолжается; трудовые отношения, начисления и сроки выплаты не оспариваются. Просрочена обычная зарплата. Требуется долг и минимальная компенсация задержки.

Когда шаблона недостаточно

Увольнение, спор о трудоустройстве, неначисленная премия, гражданский договор, судебно присуждённый моральный вред, специальные статусы и приостановление работы требуют другой проверки. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.

Как действовать

Соберите трудовой договор, расчётные листки, действующие даты выплаты и выписки. Не смешивайте зарплату с вознаграждением по гражданскому договору.
Составьте таблицу: период, дата выплаты, начислено, удержано на законном основании, получено и остаток. Отдельно учтите каждую частичную выплату.
Подготовьте требование с суммой зарплаты и отдельным расчётом компенсации по периодам ключевой ставки. Укажите дату расчёта и реквизиты, сохраните получение работодателем.
Отслеживайте фактические выплаты и обновляйте расчёт. Если оплаты нет, проверьте инспекцию и судебный маршрут, не ожидая автоматически нового срока из-за письма.

Что понадобится

Трудовой договор, правила/даты выплаты, расчётные листки, банковские выписки, таблица долга, история ключевой ставки и расчёт компенсации, требование и доставка.

Что уточнить перед заполнением

Когда каждая сумма должна быть выплачена? Что начислено и удержано? Когда поступали части? Работа продолжается или прекращена? Есть ли повышенная компенсация в договоре?

Правовые основания

Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-19. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.