Расчётный листок по последней зарплате
Статья 37 Закона № 4857 требует расчётный листок при выплате зарплаты на предприятии или через банк. Если последняя зарплата поступила без первого листка, попросите документ за этот период: с подписью либо специальным знаком предприятия, датой выплаты, периодом, доплатами и удержаниями.
Кому подходит
Турция: совершеннолетний обычный прямой офисный работник частной компании, отношения подпадают под Закон № 4857. Действительное окончание в 2026 году установлено, последняя зарплата выплачена, первый листок за период отсутствует. Факты подтверждены; нет исключения статьи 4, особого режима, посредника, субподряда, денежного спора и трансграничности.
Когда шаблона недостаточно
Неоплаченные суммы, спор о прекращении, отпускная компенсация, выходные пособия, публичная служба, исключённые виды работ, агентство, субподряд, чужие данные, перевод и повторные копии требуют отдельной проверки. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.
Как действовать
- Сверьте работодателя, установленное действительное окончание работы в 2026 году, последний период и выплату. Проверьте, не выдан ли расчётный листок отдельно от банковского поступления.
- Письменно попросите ücret hesap pusulası по статье 37. Назовите платёж и период, попросите подписанный документ либо документ со специальным знаком предприятия. Не требуйте обязательно оба признака сразу.
- Проверьте отдельное отражение сумм доплат к основной зарплате, включая сверхурочную работу, еженедельный отдых и праздничные дни, а также налогов, страховых взносов, зачёта аванса, алиментов, исполнительных и иных удержаний.
- Сопоставьте листок с договором и оплатой, перечислите ошибки. Сохраните запрос, его получение, ответ и документ. При отказе или споре о деньгах отдельно проверьте порядок защиты и сроки; запрос не означает согласия с удержаниями.
Что понадобится
Договор, сведения о работодателе и режиме, подтверждение окончания, период и платёж, часы/доплаты/удержания, запрос, получение, ответ и листок.
Что уточнить перед заполнением
Закон №4857 применим? Зарплата выплачена? Какой период? Первый листок отсутствует? Есть подпись либо специальный знак, ошибки, отдельный денежный спор?
Правовые основания
Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-16. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.