Справка о периоде работы
Подайте письменное заявление о выдаче справки о периоде работы у данного работодателя. По статье 117 документ выдаётся бесплатно не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Укажите нужный период и сохраните доказательство подачи.
Кому подходит
Узбекистан: совершеннолетний обычный работник частной компании; действительные трудовые отношения 2026 года продолжаются. Первая справка о собственном периоде работы запрашивается письменно; работодатель и период подтверждены. Нет специального режима, спора о статусе/оплате или трансграничности.
Когда шаблона недостаточно
Прекращение договора и документы по статье 171, государственная служба, специальные режимы, спор о трудовом статусе/суммах, чужие сведения, перевод, дубликаты и запрос всего кадрового дела требуют отдельной проверки. В такой ситуации нужна проверка документа юристом — 1 000 ₽.
Как действовать
- Сверьте работодателя, трудовой договор и подтверждаемый период работы. Назовите нужную справку; зарплатные сведения или конкретные копии при необходимости перечислите отдельно.
- Подайте письменное заявление ответственному подразделению. Получите отметку о принятии или сохраните доказательства подачи и содержания; согласуйте способ получения.
- Проверьте выдачу не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Документы о работе и их копии предоставляются бесплатно; дополнительная просьба об ответе не заменяет этот срок.
- Сравните документ с фактами. Если запрошены копии, проверьте заверение подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью при её наличии. При ошибках/невыдаче направьте конкретное напоминание; способ защиты и конечную дату проверьте отдельно.
Что понадобится
Договор и сведения о периоде работы, письменное заявление, дата и доказательство подачи, ответ, справка и конкретные запрошенные копии.
Что уточнить перед заполнением
Работа продолжается? Какой период подтвердить? Когда подано письменное заявление? Нужна справка или конкретная копия? Есть ли ошибки, спор или особый режим?
Правовые основания
Шаблон — типовой образец для обычной ситуации, используется под вашу ответственность. Актуальность проверена 2026-10-16. Если ситуация сложнее типовой, нужен юрист.