Автор: юрист А. В. Лебедев. Шаблон C054.
Когда не подходит: Приказ ещё действует, бесспорное требование впервые подаётся в пределах приказной процедуры или нужно установить сам факт трудовых отношений.
[наименование суда]; [ФИО]; [адрес]; [дата рождения]; [место рождения]; [СНИЛС]; [телефон]; [электронная почта]; [наименование организации]; [ИНН]; [ОГРН]; [адрес ответчика]; [номер договора]; [дата договора]; [должность и период]; [период]; [начисленная сумма]; [дата выплаты]; [полученная сумма]; [сумма]; [номер и дата приказа]; [суд, номер и дата определения]; [дата направления]; [перечень приложений]; [дата]; [подпись]
Районный суд; ответчик — работодатель-организация.
ТК РФ: ст. 136, 391, 392 ч. 2 и 5; ГПК РФ: ст. 24, 29 ч. 6.3, 122, 129, 131, 132.
Районный суд по месту нахождения работодателя либо по месту жительства работника по ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ. Трудовой спор не становится арбитражным только потому, что работодатель — организация.
По зарплате — один год со дня установленной выплаты каждой суммы. При предшествующем приказном обращении влияние этого этапа на течение срока требует оценки его дат; этот вариант применяется при подаче иска в пределах исходного года. Для суда это процессуальное заявление, а не обращение со сроком ответа по 59-ФЗ. Общий срок рассмотрения районным судом — до двух месяцев со дня поступления заявления, с предусмотренными ст. 154 ГПК РФ исключениями, исключаемыми периодами и возможным продлением до месяца.
Работник по требованию о заработной плате или иному требованию из трудовых отношений освобождён по подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. Льгота не распространяется автоматически на работодателя.
Обязательная претензия и обязательное предварительное обращение в комиссию по трудовым спорам не требуются: ст. 391 ТК РФ допускает обращение непосредственно в суд. Копии иска направьте работодателю.
Кому: [наименование суда]
Истец: [ФИО]; адрес: [адрес]
Рождение: [дата рождения], [место рождения]; СНИЛС: [СНИЛС]
Контакты: [телефон], [электронная почта]
Ответчик: [наименование организации]; ИНН: [ИНН]; ОГРН: [ОГРН]
Адрес ответчика: [адрес ответчика]
Исковое заявление о взыскании заработной платы
По трудовому договору [номер договора] от [дата договора] я работал у ответчика [должность и период]. Зарплата за [период] начислена к выплате [начисленная сумма] руб.; дата выплаты [дата выплаты]. Получено [полученная сумма] руб., остаток [сумма] руб.
Судебный приказ [номер и дата приказа] по этому требованию отменён определением [суд, номер и дата определения]. Иск подаю в пределах одного года от первоначальной даты выплаты.
На основании статей 136, 391, 392 ТК РФ, статей 129, 131–132 ГПК РФ прошу:
1. Взыскать с ответчика зарплатный долг [сумма] руб.
Цена иска [сумма] руб., расчёт приложен. Освобождён от пошлины по подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ. Копии направлены ответчику [дата направления].
Приложения: [перечень приложений].
[дата] [подпись] [ФИО]
Проверяйте определения и извещения районного суда. Подготовьте исходные документы начисления; возражения работодателя и отмена приказа не устраняют долг автоматически. Дополнительные требования требуют отдельного расчёта и основания.
Актуально на 09.10.2026. Шаблон не заменяет консультацию.